Was bedeutet Innovation? Auf diese Frage hat Fabian Engelhardt uns bei diesem Business Meet-Up eine Antwort gegeben. 

Möglichst einfach, sodass es jeder verstehen konnte, präsentierte er das Wort Innovation um uns Unternehmern ein Gefühl für dieses Thema zu geben.  

Folgende Punkte sind hierbei zu beachten:

1. Inhaltlich - Was ist neu?
2. Intensität - W ie neu?
3. Subjektivität - Für wen neu?
4. Normativ - Ist neu gleich erfolgreich?
5. Prozess - Beginn und Ende
6. Nachhaltigkeit - Brundtland-Bericht

Ashley Gibbons erklärte uns, dass die Teamentwicklung in Unternehmen ebenso eine große Rolle spielt.

In seinen Augen ist das die Bedeutung eines Teams: 

          T olle

          E rfolge

          A lle

          M iteinander

Das ist der Grundbaustein "Erfolgsfaktor" für Innovationen und agiles Arbeiten. Denn nur wer Vertrauen in sein Team hat und selbst die Führung ablegen kann, fördert ein agiles Team. Denn hierbei ist eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur besonders wichtig:

• Forming (Testphase)  -  Wer sind wir?
• Storming (Nahkampfphase)  -   Wie setze ich mich durch?
• Norming (Orientierungsphase)  -  Wie gehen wir miteinander um?
• Performing (Verschmelzungsphase)  -  Wie lösen wir die Aufgabe?

Wer sich systematisch der Teamentwicklung widmet, profitiert von einem guten Arbeitsklima, hoher Motivation, Zufriedenheit und Ideenreichtum.

Frei nach Konfuzius: „Tue, was du liebst und du wirst nie wieder arbeiten.“
Dieses Zitat fand Zuspruch bei allen Teilnehmern des Meet-Ups und entfachte eine Frage- und Diskussionsrunde, bei der sich alle in der gemütlichen Runde direkt vorstellten. Unser Fazit: Ein sehr spannendes Thema und motivierte Referenten, die uns Unternehmern viel Wissen vermittelt haben.